Re: Bls: [HRM-Club] dibohongi ISO

----- Original Message -----

From: sony

To: HRM-Club@yahoogroups.com

Sent: Wednesday, May 23, 2012 12:38 PM

Subject: Re: Bls: [HRM-Club] dibohongi ISO

 

Mungkin pendapat saya agak keras, tapi yang saya rasakan adalah sbb:

1. Pada dasarnya ISO adalah sistem sertifikasi yang diterbitkan cara dengan membeli.

2. Lalu, apa yang dibeli?

3. Yang dibeli adalah JASA AUDIT EKSTERNAL.

    3.a. Kenapa membeli? Lha memang siapa yang membayar tenaga Auditor Eksternal?

4. Yang lulus audit eksternal berhak mendapatkan Sertifikat ISO.

Menjamurnya ISO-nisasi karena kepiawaian merketing dan sales perusahaan auditor ISO, walaupun perusahaan/lembaga/institusi/dsb tersebut mungkin belum membutuhkan bahkan bisa jadi tidak membutuhkan ISO. Tidak semua usaha membutuhkan ISO. Sehingga mulailah terjadi gelombang ISO yang mengada-ada.

Selama manajemen belum memahami makna sesungguhnya dari ISO, semua itu hanya menjadi kepura-puraan saja.

Semoga sharing pendapat saya memberi manfaat.

- Sony -

---

From: Yannie IDS <nayably@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Wednesday, May 16, 2012 4:34 PM
Subject: Bls: [HRM-Club] dibohongi ISO

 

Dear HRD,

Maaf saya kurang sepaham dengan pendapat Bapak... yang menilai "Jangan sampai jadi insinyur tidak bisa matematika dasar"

saya pernah mempunyai pengalaman saat menerima seorang karyawan dengan hasil test tertulis yang hampir benar semua, 98%, pada akhirnya setelah bekerja sekitar 3 bulan.. hasilnya justru NOL... SIA SIA..

Biasanya karyawan Fress Graduate ketika diberikan soal tertulis yg mengacu pada teory teory yg pernah dipelajari dulu.. maka hasilnya akan sangat memuaskan...

berbeda dengan karyawan yang sudah memiliki banyak pengalaman... "mungkin" pada saat test tertulis hasilnya jeblok, tapi saat dia benar benar bekerja justru hasilnya memuaskan....

kami sudah pernah mengalaminya pak dan itu terbukti, so hasil test tertulis tidak bisa dijadikan acuan sepenuhnya bahwa seseorang itu cakap dalam bekerja atau tidak.

maaf jika saya kurang sependapat.


 

---

Dari: HRD INDONESIA <hrd.djakarta@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 15 Mei 2012 9:44
Judul: RE: [HRM-Club] dibohongi ISO

 

Dear Pak Yoga,

 

Ada sebuah cerita nyata,

Suatu hari saya melakukan seleksi dan interview calon pelamar kerja dengan ijazah S1 teknik mesin dari sebuah PT.

Di dalam seleksi kami berikan test tertulis matematika dasar dan dasar sekali, yaitu gerak hyperbola dan persamaan linier serta hukum newton 2 untuk kekekalan energy.

Ternyata dari 8 kandidat, ada 2 orang nilainya tidak memenuhi harapan. Dari data pelamar, permintaan salarynya lumayan tinggi dibanding yang lain.

Proses saya lanjutkan untuk interview, dari interview, saya tanyakan hasil matematika dasarnya, ternyata jawabanya cukup mengejutkan saya, “itu matematika kan tidak dipakai dalam pekerjaan pak, yang penting pengalaman dan hasil kerjanya, bukan kemampuan akademisnya�.

 

Dari cerita ini bapak, kalau bapak mau ISO dan hanya sertifikatnya saja, bapak akan seperti insinyur yang tidak bisa matematika dasar atau sama dengan lulusan IKIP tidak bisa mengajar.

Menurut saya, kalau mau terapkan ISO, bapak harus faham dahulu setidaknya persyaratan ISO 9001; ISO 9000; ISO 9004 dan ISO 19011. Setelah guidance itu dipahami, baru sertifikasi.

Jangan sampai jadi insinyur tidak bisa matematika dasar.

 

 

Salam

HRD

 

 

 

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Hari Subijanto
Sent: Monday, May 14, 2012 6:03 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] dibohongi ISO

 

Dear Rekan Yogasa Ifuru,
Tolong diklarifikasi bagaimana cerita yang jelas mengenai
"KENYATAANNYA NOL DALAM IMPLEMENTASI"
Mudah2an saya dapat membantu =
Tks / hari +++

Quoting Yogasa Ifuru <yogasaifuru@yahoo.co.id>:

> Dear All Member,
>
> Mohon Petunjuk Badan yang menangani langsung Sertivikasi ISO
> 9001:2008 & ISO 14001- SGS? Tidak jelimet dalam proses, dan hanya
> berbicara tentang administrasi, karena kita sudah kapok beberapa
> kali dibohongi oleh badan Consultant tetapi kenyataan nya Nol dalam
> Implementasi, Dan berapa kira-kira habis Administrasi yang kita
> keluarkan untuk sertivikasi Dokumen tersebut,Mohon bantuan
> Rekan-Rekan.
> Thanks
>
>  
> Yogasaifuru
> HRD MGR-AZT
> Lippo Cikarang
> Desa Cibatu,Cikarang Selatan,BEKASI,
> JAKARTA-INDONESIA.
> Mail: yogasaifuru@yahoo.co.id or yogasaifuru@gmail.com
>

__._,_.___

Messages in this topic (18)

Recent Activity:

• New Members 60

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce