[HRM-Club] Re: Beda perusahaan bagus, hebat dan berumur panjang

Menambahkan komentar Cak Sun,

Berdasarkan pengalaman kerja pada Perusahaan yang sudah berdiri selama 1 abad dan juga 2.5 abad, saya coba sharing beberapa hal:

1. Perlu disadari bahwa kriteria bagus, hebat dan berumur panjang bukanlah suatu paket mutlak, tapi perusahaan yang berumur panjang tersebut biasanya/besar kemungkinannya "terkesan" hebat ataupun bagus terutama oleh persepsi luar.

2. Untuk perusahaan yang berumur panjang yang saya perhatikan, mereka memiliki Prinsip/nilai dan budaya yang kuat dan terjaga serta tetap aware terhadap posisi mereka dipasar sehingga terus berkembang dengan cara berinovasi (baik dari segi produk, proses dan teknis).

Demikian sekilas tambahan dari saya.

Thanks & Regards,
YA

--- In HRM-Club@yahoogroups.com, "Sunawan" <sunawans@...> wrote:
>
> Menarik sekali sptnya kalau ini didiskusikan,
>
> saya merespon sedikit ya,
> ada sebuah riset menyebutkan ttg perusahaan-perusahaan yg umurnya panjang sekali, kriteria panjang disini adalah berumur diatas 100 tahun.
>
> katanya nih, perusahaan tsb bisa beradaptasi dgn lingkungan, mampu belajar (learning organization), tim dan komukasi terbangun dan masih ada beberapa lagi.
>
> ini dulu sbg bahan awal diskusi, mgkn ada yg menambahkan lagi sbg
>
>
> --- In HRM-Club@yahoogroups.com, "arya" <arya.babe@> wrote:
> >
> > all, mohon pencerahan dari rekan-rekan semua ttg ciri-ciri perusahaan yg bagus itu spt apa? lalu yg hebat itu spt apa? lalu sangat hebat shg berumur panjang dan ratusan thun itu spt apa?
> >
> > krn sptnya patut dijadikan tempat bencmark
> >
> > salam
> >
>

__._,_.___

Messages in this topic (4)

Recent Activity:

• New Members 80

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce