Dear bang Tanjung,
Anda sudah dan sedang melakukan banyak hal, tentu saja ini harus dikomunikasikan dengan mereka (atasan atau owner) yang menganggap tidak perlu HRD. Jujur saja peraturan ketenagakerjaan itu cukup banyak, shg perusahaan harus mengaplikasikan dengan benar, seperti bagian dari yang anda sudah lakukan.
Dengan pemahaman ini smoga dia mengerti dan dia menghendaki tetap tidak perlu HR ya likuidasi saja, dan anda pindah ke tempat lain. Gitu aja koq repot....
To All,
Saya bingung, saya SPV HRD di perusahaan yg tidak besar, baru bergabung saja saya pernah di beritahu oleh salah satu pimpinan bahwa sebenarnya perusahaan tidak butuh HRD, dan kata kata itu beberapa kali saya dengar langsung, tidak hanya itu saja, beliau jg sering mengatakan bahwa HRD itu kerjaan apa seh?, HRD gak ada kerjaan.
Padahal selama ini sebelum ada saya, data base karyawan berantakan, tidak ada kontrak kerja dll, file-fle mengenai peraturan perusahaan, Jobs desc KAryawan, SOP dll, berantakan gak jelas juga tempatnya,
begitu saya masuk, saya memperbaiki satu2. mulai perjanjian kerja, surat pengangkatan, surat mutasi, data karywan, data absen, cuti dll, mulai aku buat dan sekarang tertata rapi.
pekerjaan saya tidak sedikit, sebagai SPV HRD saya bekerja sendirian, tidak ada admin yg membantu.
pekerja saya setiap hari : Up date absensi, ceklok/finger print, penggajian, membuat balance score card, update cuti karyawan, sebagai GA juga ( mengurusan perijinan dan operasional kantor)
membuat surat2 yang dibutuhkan perusahaan/pimpinan/karyawan.
saya mohon masukan apa yang harus saya lakukan jika, saya sebagai HRD tetap gk dianggap, dan sering dikatan bahwa sebenarnya gak butuh HRD.
thx,
REGARDS
TAnjung
--
M. Abdan Munawir
General Manager
Semesta Hotel ***
Jl. Wahid Hasyim No. 125 -127, Kranggan Semarang
T. (024) 3576000, F (024) 3576060
www.semestahotel.com
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (4) |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment